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创业者就需要一份详实专业的股权手册【内含福利】

徐小平说过所谓合伙人,实际上就是利益共同体。

利益共同体,无论多么共同,还是为了利益!所以,涉及利益的,一定要用白纸黑字,法律文件固定下来。

创业合伙人之间的股权设计是不是一件简单的事,它牵扯着人性的美好与贪婪,充斥着对未来不确定的风险和收益。

而如果在最开始没有处理好,就会为今后的创业失败埋下隐患。

所以,创业者就需要一份详实专业的股权手册,帮助公司走上正轨!

创业邦今天特地为大家准备了【创业大礼包之股权文档】,内含:股权设计、股权激励、股权分配、股权纠纷、股权融资、股权代持超级范本,覆盖股权方面的绝大多数内容!

让你从对股权一窍不通的小白,变身成为股权达人!

不论是股权纠纷还是股权设计,所有创业过程中遇到的股权问题通通都不再是困扰了!

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当然拥有股权,不仅仅是未来的一种获利,更多的是一份责任。

股权在公司创立初期是无法体现的,只有公司盈利3-5年后才有所显现。而这正是合伙人手握股权后应尽的责任,将公司发展壮大,才能让自己的股权分红年年上涨,反之,没有相应的责任,也就不用产生所谓的股权期待。

 

提前设置股权比例,远离股权斗争。

大多数公司总是想着融资,却没有提前设置好公司内部的股权比例,退出机制等,造成融资时经常出现创始人间的股权斗争,好好的融资说不定就泡汤了。

如何设计合伙人(股东)股权的进入和退出?

碰见股权纠纷,又该怎么办?

远离股权大坑,

简便了解股权的所有问题。

凝聚合伙人,

调动员工积极性,

打造属于自己的铁血战队。

增强企业整体团队的归属感

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